為了解新員工入職后遇到的問題和困難，幫助新入職員工感受公司良好的氛圍，增強歸屬感，了解并快速融入企業文化，樹立統一的價值觀和行為模式。2019年3月27日，集團總裁劉勃與公司新進員工們在17樓會議室進行了一場輕松愉悅的見面座談會。

見面會上充滿青春活力的伙伴們逐個進行了自我介紹，暢談自己的成長歷程、特長愛好并結合入職以來的感受發表了自己的感想，針對集團的發展大家也提出了有關“業務知識積累”、“信息化建設”、“跨部門溝通學習”等方面的諸多建議。

伙伴們紛紛表示，加入公司后大家都感受到了公司是一個在高速發展中的企業，在所處的新團隊中每一位同事都勤于耕耘，最大限度的發揮著自己的光和熱，這樣的氛圍也深深感染了我們的新同事們，對于未來的工作和發展，大家都充滿了憧憬和期待。

大家發言后，集團總裁劉總再次對新伙伴的到來表示了熱烈歡迎。面對剛入職的同事，劉總深情地講述了自己難忘的職業過程，啟迪新員工在成長過程中正確面對人生每個階段的思考、決定與選擇，希望他們進入公司后，能將自己作為公司的第二次創業者，在工作中努力進取，勇于擔當，對自己負責，對企業負責。另外，劉總也親切的向新員工們介紹了公司這個“融合、跨界、成長”的學習型團隊以及公司“活力、內斂、厚重、成熟”的高管團隊。

集團總裁座談會為新員工進一步了解公司打開了一扇窗口，通過這樣的方式，大家切實的感受到了公司對員工的重視與關懷，增強了新員工對公司的歸屬感和認同感，也開啟了他們在公司奮斗事業的新篇章。江山代有才人出，各領風騷數百年，隨著公司的不斷發展，以后還會有一批批優秀的人才加入公司，這樣的座談會也會不斷延續下去，相信在這樣的企業文化氛圍下，每一位員工都會通過努力，盡快融入特能博世大家庭，創造屬于自己的一片天空，向著未來開始新的出發，讓我們一起期待吧！